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    樂器制造不能只靠師傅帶徒弟

    發布時間:2022-01-26

    (轉載本網新聞 請注明出處?。?/p>

    樂器制造對技術人才的操作、理論、演奏等素質都有著極高要求,而樂器工匠的社會地位、收入水平雖有所提高,卻仍不匹配。與此同時,樂器制造職業教育體系缺失,阻礙人才隊伍建設,與行業需求存在巨大缺口。隨著我國對人才強國的高度重視,樂器制造的職業教育問題,再次成為樂器行業關注的焦點。


    樂器工匠不是光鮮亮麗的職業


    從西北師范大學音樂學系畢業后,王建宏在杭州蕭山一所小學當老師。他主修竹笛演奏,總希望在笛簫領域有番作為,“我是師范類院校畢業,演奏水平與音樂學院的學生還是不能比的。大學畢業考研,家庭經濟條件不允許,所以就選擇了樂器制作這條路?!?004年,王建宏辭去教師職位,來到“中國竹笛之鄉”余杭中泰鉆研笛簫制作,創辦了“風雅宮”笛簫品牌,制作的笛簫得到了演奏家的認可。他發現,中泰大約有200家笛簫制作企業,八成以上是家庭作坊式經營,樂器制作基本以經驗為主導,缺乏理論體系。演奏專業學生從事笛簫制作,在音色、音準、共鳴方面都有優勢。但讓演奏專業的學生為了做一支笛子去打磨、鉆研很難,讓他們深入研究聲學、力學、材料學等方面就更難了?!艾F在有動手能力的人特別難找,能做出質量精良的笛簫的人才就更稀缺了。我們迫切需要專業演奏者參與到笛簫制作中來?!蓖踅ê暾f。


    據中國樂器協會統計,目前樂器行業擁有大國工匠2名,行業工匠27名,這與樂器制造企業超過6千家、年規模超過500億元的世界第一樂器制造大國地位并不相稱。樂器制作工作環境差,工作強度高,存在粉塵、油漆、噪聲等污染問題,都導致年輕人不愿意從事這個職業?!皹菲魃a中有些工種,比如油漆工,是又臟又累又苦的工作,企業招工非常困難,同時,高級技術人才也極其匱乏?!睆V東省樂器協會秘書長李愛群說。上海民族樂器一廠有限公司黨總支書記、人力資源部經理陳易靈也注意到,近幾年,求職者求職偏向技術門檻較低、上手較快的服務行業,樂器制造技術難度高,從學徒工到技師是一個漫長的過程,需要日積月累的沉淀。樂器工匠不是光鮮亮麗的職業,下車間難免灰頭土臉,如果心浮氣躁,很難發現樂器制作中的美。新形勢下,上海民族樂器一廠開始向智能化、自動化生產轉型,企業員工向數控人員轉型,力圖減輕勞動強度,降低動手難度。


    “一方面是樂器高級制作人才奇缺,另一方面是大多數年輕人不愿意從事樂器制造職業。如何化解矛盾,使樂器制造人才培養走上健康發展道路,是當前迫切需要解決的問題?!敝袊褡骞芟覙穼W會樂器改革制作專業委員會會長豐元凱說,很多民族樂器企業的工人仍然從農村招工,工人進廠基本是按師傅帶徒弟的模式學習制作樂器的。


    師傅帶徒弟仍是重要培養方式



    師傅帶徒弟是我國樂器制造人才培養的傳統模式。豐元凱介紹,清朝末年,伴隨京劇興起的民族樂器手工做坊,大多是以開店老板招收徒弟的形式組織生產,生產出樂器以后再向民間藝人銷售樂器。學徒時間為“三年零一節”,即學滿三年后,再過一個年節,學徒期滿后成為正式工人賺錢糊口養家。胡琴鋪的規模決定了徒弟數量的多少,以此維系作坊的經營運轉?!斑^去樂器行業不被人看好,學徒很苦,不掙錢還被人看不起?!泵褡鍢菲髦谱鞔髱煗M瑞興13歲進入樂器行做學徒,師從老一輩制琴名師孫月明、沈文忠,從胡琴制作學起,不斷開創新的制作技法,形成了一套自己獨特的制作技藝。如今,滿瑞興制作的琵琶供不應求,幾乎所有音樂院校的琵琶專業師生都在使用滿氏琵琶。


    我國現代樂器企業目前仍沿用著師傅帶徒弟的傳承方式。2021年5月,上海民族樂器一廠舉行了一場傳統拜師儀式。這一“高師帶徒”項目,是涵蓋古箏、二胡、琵琶、月琴、笛簫、調律、排品等多崗位的全方面師徒結對。上海民族樂器一廠力求在提升技藝的同時,解決產品的難點,比如拉弦彈撥樂器制作的識圖、工具制作、材料準備、部件及裝配制作等,鼓勵徒弟在師傅的帶教下成長為新一批的高級工和技師。儀式上,每位師傅都精心準備了一件工具送給徒弟。師徒手中傳遞的不僅是一件工具,更是工匠精神,是民族樂器制作技藝的延續?!皫煾祹降苁菢菲鲝S最主要的人才培養方式。樂器制造涉及知識面非常廣,新入職員工要跟隨師傅學習什么音色是好的、怎樣搭配材料、如何把握分寸等,要看師傅是怎么做的,再自己摸索、實踐?!标愐嘴`說。


    在一些西洋樂器制造中,師傅帶徒弟也是重要的人才培養方式?!霸跉W洲,學生在提琴制作學校畢業后,要先到工作室當學徒,很少有人能直接獨立制琴?!毙√崆僦谱鞔髱熰嵻跖e例,德國的提琴制作學校為四年制,畢業后沒有從業資格,要先到工作室里當五年學徒,其間學習稅法、經營等課程,再回到學校,通過一場嚴格從業資格考試,證明確實掌握了制琴技術后,才擁有資格證書。這意味著制琴師要完成九年學習與學徒才能獨立制琴。


    “但是,樂器制造人才培養不能只依賴師傅帶徒弟的傳統模式?!必S元凱呼吁,應加快構建新時代樂器制造業職業教育現代化體系。新中國成立時,全國許多城市都建有輕工學院,包括造紙、玻璃、食品、塑料等專業,唯獨沒有樂器專業,因為樂器在當時的國民經濟中還沒有那么重要。上世紀六七十年代,國有樂器企業通過辦技校培養人才。隨著改革開放,國有企業改制,樂器企業對人才培養失去了積極性?!霸谖覈?,樂器職業教育體系是缺失的,需要多方面、多渠道去開展?!?988年,鄭荃在意大利學習提琴制作及提琴修復專業,并在國際提琴制作比賽中獲獎。他謝絕了國外的高薪聘請毅然回國,在中央音樂學院創辦提琴制作研究中心,“大家都是在中專層次培養提琴制作人才,只有我們中國直接在中央音樂學院創辦,我們在中國做的很多科學研究是相當領先的?!?/span>


    改革開放以后,藝術類學院紛紛探索建立樂器制造相關學科。在廣東省,星海音樂學院、廣東文藝職業學院、廣東舞蹈戲劇職業學院等學校開設樂器制造相關專業。其中,星海音樂學院學科的樂器工程系以鋼琴調修方向、弦樂器制作方向教學為主體,專業覆蓋附中、本科、碩士,2021年應屆畢業生40人,這在國內屬于比較多的。然而,面對行業需求,院校培養的樂器制造人才杯水車薪。上海民族樂器一廠曾在上世紀60年代開辦了三屆工業中學,通過校企合作辦學培養民族樂器制作技藝傳承人。工業中學培養的學員多數已經成為上海民族樂器制作技藝傳承隊伍的中流砥柱。2012年,企業又與上海市群益職業技術學校合作辦學,開設了民族樂器制作修造班,繼續通過教育途徑壯大傳承隊伍。


    樂器行業已列入國家職業大典


    如今,提琴制作仍是我國最熱門樂器制造專業之一,學習者踴躍,各地創辦提琴制作職業學校的積極性也很高?!拔磥韼啄?,提琴制作職業教育領域可能會涌現一批職業學校,這對中國提琴制作將起到積極作用?!编嵻跽J為,發展樂器制造職業教育的關鍵在于兩點,一是要打通上行通道,職高畢業生可以考本科大學,大專畢業生可以考碩考博,不要讓職業教育成為“不歸路”,這樣才能吸引各類人才;二是全社會應提高對藍領的認可,國內藍領地位太低,要加強這方面的輿論導向,工資、待遇等方面應該和白領接近或對等。


    在提高技術工人待遇方面,廣東省近幾年出臺了多項政策。比如,廣東省職工職業技能大賽鋼琴調修工種競賽制訂了許多獎勵政策,鼓勵更多從業人員和廣大青年用技能成就夢想,實現社會價值,進一步提高樂器制造業整體水平?!颁撉僬{修工種競賽,一直是促進省樂器制造業高質量發展的傳統保留項目?!崩類廴航榻B,今年參加決賽的選手共91人,大專及以上學歷的選手占比超70.4%,競賽人才整體呈現出專業型、復合型的綜合發展趨勢,他們都將是鋼琴調律這個行業的翹楚。競賽達到了以賽練兵、以賽代訓、以賽促培的目的,是快速提升技能的途徑、加快人才建設的助推器。


    “國家已經開始重視職業教育,未來職業教育應該會有比較好的發展?!苯逃拷逃b備研究與發展中心研究員吳穎說。2021年6月召開的全國職業教育工作會議指出,要培養更多高素質技術技能人才,能工巧匠、大國工匠,探索符合職業教育特點的評價方法。2021年9月,習近平在中央人才工作會議上強調深入實施新時代人才強國戰略,加快建設世界重要人才中心和創新高地。2021年10月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》提出,到2035年,職業教育整體水平進入世界前列,技能型社會基本建成。技術技能人才社會地位大幅提升,職業教育供給與經濟社會發展需求高度匹配,在全面建設社會主義現代化國家中的作用顯著增強?!霸谵D變樂器制造行業育人方式的同時,加快提高樂器制造工匠的社會地位,改善樂器制造企業的生產環境,也是十分必要的?!必S元凱建議,在“雙減”政策背景下,樂器行業應著手加強職業教育、基本學科建設,建立相關的樂器制作專業學科,院校與企業聯合辦學。


    在2021年底總結了“科技創新年”成果后,中國樂器協會協會將2022年設為“人才建設年”,力爭多渠道、多形式助力行業人才隊伍建設,并著重推進人才培養體制、機制的完善。中國樂器協會副理事長孫瑞勇介紹,樂器行業已經列入國家職業大典的9個職業。今年,協會向國家人社部申報了“斫琴師”和“樂器設計師”兩個新職業,已經通過專家評審,等待發布。這11個職業已基本涵蓋了樂器的專業門類,為培養一線的能工巧匠隊伍提供了保障。此外,“人才建設年”還將推出樂器行業高端人才培訓計劃,以“創二代”為主體,對行業中青年人才分類進行系統性培訓,培育行業領軍人才;以鑒定總站、鑒定站、分支機構、骨干企業、相關院校為主體,探討職業技能人才培養市場化合作模式?!叭袠I要增強人才培養的緊迫感、使命感,各專業技能評價鑒定工作要夯實基礎、突出重點、全面啟動、務求實效?!痹?021年12月召開的樂器行業科技大會上,中國樂器協會理事長王世成估計,到2025年,鑒定總人數將達到1.5萬人以上,培育行業科技之星超過300人,行業工匠超過100人,輕工大國工匠超過4人,為賦能行業科技創新和規模效益持續提升奠定堅實的人才基礎。(音樂周報 盧旸)

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    2022年第4期

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